卫生部,全国色盲色弱人群痛恨你的不作为!

楼主:迪加奥德曼 时间:2014-06-26 20:14:00 点击:4994 回复:76
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  我国现在几乎是将色觉检测图作为唯一的色觉检测手段,但是色觉检测图本身是不合理的,因此在此基础上所得出来的所谓“色盲、色弱”的结论是站不住脚的。
  我曾经在《6000万色觉左撇子的呼声:中国,你已经错得太久了!》一文中详细地从7个方面来阐述了现有色觉检测方法的不合理,在此就不累赘了,希望大家可以搜索来看看,现在简明扼要地列出几个最直接的证据。
  1、色觉检测图得出的结论与科学上对于“色盲、色弱”的描述相矛盾。
  “色盲、色弱”顾名思义就是无法分辨颜色,通常医生的解释就是会将红绿看成是灰色,这就是科学上对于“色盲、色弱”的定义,这也是普通大众对于“色盲、色弱”的理解。但通过色觉检测图被得出“色盲、色弱”的人绝大多数不仅能够准确分辨红绿,还能准确分辨上百种颜色,这不是自相矛盾吗?
  由于这部分人相对是少数,而且医学对于“色盲、色弱”的错误认识已经根深蒂固,导致他们被误解和歧视。
  2、色觉检查图的绘制方法是一种骗人的小把戏。
  科学地说是采用了偷换概念的手法。该图的绘制方法采用了将受测者的色彩辨别能力偷换成对色彩明暗度的感知程度。由于这两个概念之间没有因果关系,科学至今也不能证明对色彩明暗度感知程度不同的人对色彩的观察是不同的,在这种情况下,这种色盲检查图的检查结果根本不能证实受测者的色彩辨别能力如何,其检查结果明显是错误的。
  3、从侧面来反应现中国这一种检测方法的错误性。
  “色盲检查图”是一位叫石原氏的日本人在1916年发明的,我们国家自己最早出版的是1958年俞自萍的,至今我们国家使用的所有色觉检查图与其并没有太大的区别,只是图形上有所改动,页数增加罢了,其绘制方法完全一样,属于典型的舶来品。这就是说中国的这种检测方法并不是建立在自我研究基础之上,而是简单地借鉴别人的经验。
  接下来看看,日本和欧美是怎么做的。在20世纪90年代以前,这些国家也是以“色觉检测图”作为检测色觉的工具,也就是说在长达近80年的时间里,他们都采用了这种检测手段,看起来比我们使用的时间还要长很多。但是在上世纪90年代以后,这些国家发现这种检测方式错误率太高而将其废除,国外已经通过法律禁止在正式的文件中出现“色盲”的字眼。在大家公认的对色觉检查要求较高的方面,也就是驾驶方面,因为如果这个方面要求不高的话将会直接导致生命危险,现在日本、美国,包括香港,对于驾照的要求是能够辨别标准的红、黄、绿,检查的方式就是用类似显微镜的仪器看几种颜色。
  这说明了什么?
  在实践应用时间远比中国长的“色觉检测图”发明地,他们废除了这种错误的检测方式。(没有人会同意,在眼睛和色觉的研究这一块,我们会走在欧美和日本的前面;抛开对外国的因素不谈,在对待自己国民的基本生存权利上,没有人会相信我们比欧美和日本做得更好;我们应该有勇气正视自己的不对之处,不要一直抱着别人废除的东西当宝贝,应该多学习和借鉴,造福自己的国民。) 这直接可以说明我们国家现在实行的这种色觉检测方法是错误的。
  如果说看了上面几点还会有谁说“色觉检测图”是合理的,那我也就无言以对。
  相信很多的朋友在被医生诊断为“色盲、色弱”的时候,心里面一定很不服气,因为很明显我们可以准确地分辨各种颜色,和“色盲、色弱”的描述完全不一致,只是由于那所谓的“色觉检测图”在我们普通人面前显得太过权威,我们没有能力甚至没有勇气去质疑它,只能心有不甘地接受这错误的结论。
  这错误的检测方式所得出的结论让相当多的朋友在读书、就业、考驾照方面受到了致命的限制,我们最最基本的生存权利受到了严重的侵害,背上了沉重的思想包袱,相信很多朋友或多或少内心深处都是自卑的。错误的结论使得很多朋友的人生道路发生了不同程度的不可逆改变。对于已经过去了的悲哀,我们只能面对和接受它,但是,从此刻起,我们清楚地知道这一切错误的理由及原因,我们绝对不会让同样的事情再发生在我们未来的生活中。
  关于大家的几点疑问。
  1、医院的医生结论是正确的吗?
  通常情况下,我们对于医生都是信任的,因为他们是专业的,但是医生的专业知识几乎都是学习来的,并非自己研究的结果,既然是学习来的,那么前提是这些知识本身要正确,如果这些知识本身都是有问题的,那么医生的认识和认知肯定也是有问题的。经过我前面的介绍,大家已经清楚了,关于我们国家现在流行的这一套理论并不是我们自己的研究成果,而是简单的借鉴了国外的成果,而这些成果都是大半个世纪以前的东西,这些结论现在在国外都被推翻与否定了,只是我们远远没有跟上,还抱着这些东西不放,将其当做“真理”,我可以非常确信地讲,医生所掌握的关于色觉的知识范围不会超过那些色觉检测本的说明书介绍的范围,因此大家完全不必迷信医生,他们也只是照着说明书在做,但如果这些色觉检测图本身就有问题,他们也不会知道,因为中国几乎没有这方面的研究。
  2、关于大家谈到的书本中介绍的遗传问题
  很多朋友对现在这种方法不敢疑问是因为仿佛这种性状在基因上找到了证据。但事实是这里面偷换了概念。 通过原有的色觉检测图区分出来的是人们关于色彩明暗程度辨别不同,而不是对颜色本身辨别的不同,这是两个完全不同的概念。因此通过色彩明暗程度辨别不同这种性状找到的的遗传规律只能说明色彩明暗程度的辨别,不能说明颜色本身的辨别问题。这套遗传学上的理论也是外国人早期发布的,中国就完全借鉴过来了。
  在我们国家的生物课本里面,讲到伴性遗传这一部分时,会配上色觉检测图以及道尔顿将红色袜子看成灰色袜子的案例,于是将这两者绑在了一起,久而久之,人们就自然地将其联系在了一起,我相信这样的内容也是借鉴国外早期的教材,因为在我们国家几乎所有的自然科学内的课本编写都是高度借鉴国外的课本,但问题是国外时常更新最新的研究成果,但我们更新得非常慢。
  我非常仔细地去查了国外近年国外发行的非常权威的《遗传学》大学英文教材,仔细地去阅读了关于伴性遗传这一章的内容,教材里面完全没有将“色盲、色弱”这样的例子作为伴性遗传的代表,这就是国外严谨的地方,非常可悲的是我们国内这些错误的东西依然在延续。
  我们该怎么行动?
  很多朋友不满,也采取了行动,但是都找错了对象。有朋友因为色觉问题读书受挫,便认为是教育部门规则有问题;有朋友因为考驾照被限制,便认为是***门的问题;有朋友因为找工作被拒,便认为是用人单位的问题;很多朋友都纷纷采取行动,但无奈都是无功而返,因为我们需要找的对象是卫生部,因为这样一种检测手段是卫生部规定的,社会其他部门都是接受卫生部所发布的信息,试想卫生部这一步都用了错误的方法,向社会传递了错误的知识,那其他部门有这样不正确的认知似乎也是“理所当然”,在错误的认知上面当然会制定错误的规则。
  因此我们需要卫生部认识到目前这种检测手段是有问题的,需要重新采取更为合理的检测手段。同时,需要更正目前在课本这类具有权威性的社会刊物上面不正确的内容。卫生部这一步的改动至关重要,也是最为核心的,相信这一步改动了之后,其他的部门就会跟进做出合理的改变。
  给大家提供以下现在欧美、日本及香港关于色觉检测的实际操作情况。对于普通的入学以绝大部分的工作都没有色觉检测这一项,对于色觉要求相对高的驾车来讲(如果色觉真的阻碍了识别交通信号,那么后果将是不堪设想,很明显这在我们的日常生活和工作中已经属于色觉要求非常高的缓解了),这些国家和地区对于C照以下也是没有色觉检测的,对于商业司机的A、B照,采取的标准红、黄、绿的辨别。纵观全世界,几乎没有国家在使用我们现在这种落后不合理的方法。
  希望大家清楚方向和目的,我们一起加油,无论过去多么地悲伤,只为明天更加美好,各位朋友共勉,一定要行动,积沙成塔,大家的力量往同一点聚集将会爆发出无限的能量!

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楼主迪加奥德曼 时间:2014-06-29 16:34:00
  严重侵犯公民基本人权,隐私权,教育权,驾驶权,就业权
楼主迪加奥德曼 时间:2014-07-07 21:21:54
  中国医学界太差了,色觉测试本的问题这么多年居然没有权威的人士出面质疑,盛行这么长时间,害人不浅。
楼主迪加奥德曼 时间:2014-07-16 10:26:02
  卫生部应该里面取消几个色觉测试伪专家的从医资格,这帮人拿片面的色觉理论害了多少人?道德就有问题,如何能当医生?
楼主迪加奥德曼 时间:2014-07-18 13:06:02
  据4月6日《潇湘晨报》报道,报考公务员湖南考生刘云(化名)总分考了第一,却因为体检中被查出色盲,被招聘单位拒绝录取。2011年12月14日,刘云向法院起诉湖南省地质矿产勘探开发局(以下简称省地勘局)。据了解,这起被称为“中国公务员色盲歧视第一案”的案件于4月6日上午在长沙市雨花区人民法院开庭审理。这起公务员色盲歧视案的是非曲直自有法律去公断。但是色盲歧视绝对不是仅在公务员招聘中存在。



  色盲歧视不仅在职场录用存在,在高考录取中也非常严重地存在。据统计,我国男性色盲患者占7%,女性占0.5%。大多数色盲患者从小自己都不知道是色盲,因为他们没有发现对生活有什么影响。只是偶然参加某一次例行体检才知道自己是色盲。在一些很少体检的农村地区,有些青年人因为参军体检才知道自己是色盲。这就是说,色盲与其他身体缺陷不同,如果不是因为某次体检,也许一生都在正常地生活或工作,甚至不知道什么是色盲。我们日常生活中还有另一个例子能够说明色盲对生活和工作的影响非常小,那就是已经被查出的色盲患者与他的同事生活工作很长时间,如果他自己不主动说,别人很难发现他患有色盲。因为很多色盲患者都能够正常辨别常见的颜色,当他和你行走在一起过马路的时候,甚至会主动提醒你“红灯亮了”。于是就有这么一个十分奇特的现象:色盲患者在人群中,自己没有把自己当成色盲,别人也没有把他们当做异类。许多色盲患者只有在色盲检查图面前才能“原形毕露”。但是我们的工作和生活中毕竟不是每天都与那色盲检查图打交道。



  然而就是这么一个数量庞大的色盲患者群体,高考体检后却被排斥在一个很大很宽的专业范围之外,色盲从事这些专业的工作真的有那么大的影响吗?晨雾对此表示怀疑。我们医学工作者仅仅根据一张色盲检查图就能判定一个人一生不能从事的诸多专业。我们是否有人真的深入到色盲患者中间仔细研究过他们的真实辨色力?是否有人把《普通高等学校招生体检工作指导意见》上面罗列的“学校有关专业可不予录取”的专业一个一个地仔细研究,这些专业真的对色觉有这么高的要求吗?色盲患者真的不能胜任吗?还是认为存在就是合理,人云亦云地定义那么多色盲患者不能从事的专业?比如说,完全可以设计这样的实验,让已经被色盲检查图“确诊”的色盲患者,一项一项地在人的观测下从事目前规定不允许色盲从事的工作。看看到底有没有影响?影响有多大?用实验结果来说话。最简单而又容易理解的一个实验就是,例如让色盲患者在一个汽车驾驶训练场驾驶汽车,每个路口的信号灯都随机变化无常,如果他都能做到红灯停,绿灯行,汽车驾驶岗位限制色盲就没有意义;反之,如果他们到路口见到信号灯不知所措,那么汽车驾驶岗位就绝对不能允许色盲去做。目前已经看到有人质疑色盲检查图是伪科学。这种质疑是否正确,要经过实践的检验。假如色盲检查图诊断出来的色盲患者在实际的生活和工作辨色能力不受影响或者影响很小,这种质疑就是有意义的。



  就像我们几年前对乙肝携带者的歧视终于在2010年3月被打破了 – 至少是已经被三部委的官方文件打破了。我们同样希望有一天,我们的社会对很多能正常辨色的色盲患者也能网开一面。



  晨雾今天写这篇文章不仅是因为看到了《潇湘晨报》关于“中国公务员色盲歧视第一案”的报道,还因为看到一位“无奈母亲”的留言:



  xuyan_1015 留言说: 2012-04-07 09:59:32

  体检为色盲。请问理工科还有哪些好点的专业可报?真是不知所措,麻烦您能帮我们出一些主意吗?一个无奈的母亲



  晨雾真的十分同情这位母亲,但是残酷的现实让晨雾也只能这样回复,因为说不好就是误导:



  晨雾回复xuyan_1015说:2012-04-08 15:19:49
  十分同情您,我知道,三部委的《普通高等学校招生体检工作指导意见》中,规定“学校有关专业可不予录取”的专业几乎占了整个篇幅的三分之二。可见高校专业对色盲、色弱考生的限制是非常严重的。对于理科考生来说,让我能够说得上的色盲可报专业几乎只有数学、力学、理论物理等纯基础理论性的理科专业。还有一些文理兼招的专业例如法学、语言类专业等。更多的我也说不上来,填报的时候需要向学校核实清楚。



  附件1:

  《普通高等学校招生体检工作指导意见》中规定与色盲有关的“学校有关专业可不予录取”的专业:



  1、轻度色觉异常(俗称色弱)不能录取的专业:以颜色波长作为严格技术标准的化学类、化工与制药类、药学类、生物科学类、公安技术类、地质学类各专业,医学类各专业;生物工程、生物医学工程、动物医学、动物科学、野生动物与自然保护区管理、心理学、应用心理学、生态学、侦察学、特种能源工程与烟火技术、考古学、海洋科学、海洋技术、轮机工程、食品科学与工程、轻化工程、林产化工、农学、园艺、植物保护、茶学、林学、园林、蚕学、农业资源与环境、水产养殖学、海洋渔业科学与技术、材料化学、环境工程、高分子材料与工程、过程装备与控制工程、学前教育、特殊教育、体育教育、运动训练、运动人体科学、民族传统体育各专业。

  2、色觉异常II度(俗称色盲)不能录取的专业,除同轻度色觉异常外,还包括美术学、绘画、艺术设计、摄影、动画、博物馆学、应用物理学、天文学、地理科学、应用气象学、材料物理、矿物加工工程、资源勘探工程、冶金工程、无机非金属材料工程、交通运输、油气储运工程等专业。专科专业与以上专业相同或相近专业。

  3、不能准确识别红、黄、绿、兰、紫各种颜色中任何一种颜色的导线、按键、信号灯、几何图形者不能录取的专业:除同轻度色觉异常、色觉异常II度两类列出专业外,还包括经济学类、管理科学与工程类、工商管理类、公共管理类、农业经济管理类、图书档案学类各专业。不能准确在显示器上识别红、黄、绿、兰、紫各颜色中任何一种颜色的数码、字母者不能录取到计算机科学与技术等专业。

我要评论
楼主迪加奥德曼 时间:2014-07-18 14:33:35
  用人单位涉嫌就业歧视被诉至法院

  这是就业促进法实施以来我国首起色盲歧视案

  乙肝歧视,身高歧视,抑郁症歧视……就业歧视现象让一些“特殊”的就业人群频频成为公众关注的焦点。自2005年,公务员录用体检通用新标准为残疾人和乙肝病原携带者开了绿灯,2008年《中华人民共和国就业促进法》出台后,用人标准一次次放宽,然而,就业歧视现象并未绝迹。因拒录色盲求职人员,昨日,河南省农信社被诉至金水区人民法院。这是就业促进法实施以来,我国第一起运用该法提起诉讼的“色盲”就业歧视案。 晚报记者 马静

  事件回放

  因为色盲,用人单位拒录

  2008年12月23日晚,反歧视公益机构北京益仁平中心一名郑州籍志愿者收到了一条短信:“面对歧视,我将要用最原始的方法解决,希望我的鲜血能换来我国在这方面立法的完善。”

  因为歧视,刘文(化名)整整委靡了一年。2008年2月,河南省农信社公开招录2950名员工,2007年毕业于山西财经大学的周口青年刘文满怀信心,报考了项城市农村信用联社,经过笔试、面试,以总分第14名的成绩顺利进入最后的体检环节。

  当时,项城市农村信用联社计划招录45名员工,考试总分排在前45名的人员全部进入体检。刘文耐心地等待着体检结果。出乎他的意料,他接到了报考单位的通知,要对他的眼睛进行复检。

  复检过后,其他考试合格的人开始进入调档、政审等程序,而刘文仍然没有收到农信社方面的任何音信。他忐忑不安地向周口市农信社询问理由,对方回复说:“你的眼睛是色盲,不符合我们的录用条件。”

  放弃轻生念头,拿起法律武器

  刘文陷入了恐慌。十几年寒窗苦读,迈出校门的第一步却遭此歧视,一切美好的愿望破灭了。“刘文的自尊心和自信心受到前所未有的打击,有抑郁症倾向,对求职产生强烈的恐惧感,对前途失去希望。”北京益仁平中心负责人陆军说,“这是一起典型的因歧视造成人身伤害的案例。”收到刘文短信后,益仁平中心团队非常忧虑,“我们曾遇到过多起因各种原因遭到社会歧视而堕落或不善待自己生命的案例。”

  陆军一夜未眠,他多次拨打刘文的电话,但没人接听。他编辑了多条短信,阐述了各种道理,希望刘文通过正当途径进行维权。刘文也一直没有回复。

  直到第二天下午,陆军终于等来了刘文的短信:“我愿意放弃自杀念头,再试一次,以法律为武器,维护自己的权利和尊严。”

  律师说法 色盲拒录没法律依据

  经过多日准备,昨日下午,天之权律师事务所郑州分所的张少春律师作为刘文的代理人,将河南省农信社诉至郑州市金水区人民法院。

  刘文在诉状中提出诉讼请求,他认为项城市农村信用联社以“色盲”为由拒录的行为侵害了他的平等就业权,应判令赔偿其报名费、资料费以及精神损害抚慰金等。

  张少春律师称,《中华人民共和国就业促进法》中规定,各级人民政府创造公平就业的环境,消除就业歧视,制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。当时,河南省农信社在招录员工简章中明确宣称:“体检的项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准>(试行)的通知》执行”。该《通知》及其所附的《体检标准》对“色盲”并没有设定限制。

  而周口市农信社的工作人员则认为,拒录刘文,是根据《体检标准》最后一条规定作出的。《体检标准》最后一条规定:“未纳入体检标准,影响正常履行职责的其他严重疾病,不合格”。

  张少春称,河南省农信社在组织此次体检时,在并未“由录用主管机关会同同级卫生行政部门另行规定或批准”的情况下,随意规定了录用的体检标准,将“色盲”列入体检不合格之列,这违背了国家规定。

  法律界人士呼吁 为消除就业歧视立法

  北京益仁平中心张灵继介绍,我国色盲总人数约有4000万人,他们在某些行业就业是受限的,如化学、农学、艺术业、司机职业等。“然而,现行的法律法规对于色盲人士从事一般职业并无限制,随意拒录色盲人士从业属于严重歧视。”

  陆军称,《就业促进法》实施一年来,对于遏制就业歧视现象起到了一定的作用,但问题依然严重。“仅最近几个月,我们就收集到多起就业歧视案例,有年龄歧视、身高歧视、属相歧视、学历歧视、残疾歧视、乙肝歧视以及色盲歧视。”

  瑞丰律师事务所律师李方平认为:“在当前严峻的就业形势下,如果就业歧视现象不能得到有效的遏制,必然使得这些弱势群体在就业竞争中处于更加不利的地位,易使他们产生‘被社会抛弃’的感觉,直接影响到社会的稳定以及公平公正。为了从根本上消除就业歧视现象,急需早日制定《反就业歧视法》。”

楼主迪加奥德曼 时间:2014-07-18 14:44:24
  用人单位涉嫌就业歧视被诉至法院

  这是就业促进法实施以来我国首起色盲歧视案

  乙肝歧视,身高歧视,抑郁症歧视……就业歧视现象让一些“特殊”的就业人群频频成为公众关注的焦点。自2005年,公务员录用体检通用新标准为残疾人和乙肝病原携带者开了绿灯,2008年《中华人民共和国就业促进法》出台后,用人标准一次次放宽,然而,就业歧视现象并未绝迹。因拒录色盲求职人员,昨日,河南省农信社被诉至金水区人民法院。这是就业促进法实施以来,我国第一起运用该法提起诉讼的“色盲”就业歧视案。 晚报记者 马静

  事件回放

  因为色盲,用人单位拒录

  2008年12月23日晚,反歧视公益机构北京益仁平中心一名郑州籍志愿者收到了一条短信:“面对歧视,我将要用最原始的方法解决,希望我的鲜血能换来我国在这方面立法的完善。”

  因为歧视,刘文(化名)整整委靡了一年。2008年2月,河南省农信社公开招录2950名员工,2007年毕业于山西财经大学的周口青年刘文满怀信心,报考了项城市农村信用联社,经过笔试、面试,以总分第14名的成绩顺利进入最后的体检环节。

  当时,项城市农村信用联社计划招录45名员工,考试总分排在前45名的人员全部进入体检。刘文耐心地等待着体检结果。出乎他的意料,他接到了报考单位的通知,要对他的眼睛进行复检。

  复检过后,其他考试合格的人开始进入调档、政审等程序,而刘文仍然没有收到农信社方面的任何音信。他忐忑不安地向周口市农信社询问理由,对方回复说:“你的眼睛是色盲,不符合我们的录用条件。”

  放弃轻生念头,拿起法律武器

  刘文陷入了恐慌。十几年寒窗苦读,迈出校门的第一步却遭此歧视,一切美好的愿望破灭了。“刘文的自尊心和自信心受到前所未有的打击,有抑郁症倾向,对求职产生强烈的恐惧感,对前途失去希望。”北京益仁平中心负责人陆军说,“这是一起典型的因歧视造成人身伤害的案例。”收到刘文短信后,益仁平中心团队非常忧虑,“我们曾遇到过多起因各种原因遭到社会歧视而堕落或不善待自己生命的案例。”

  陆军一夜未眠,他多次拨打刘文的电话,但没人接听。他编辑了多条短信,阐述了各种道理,希望刘文通过正当途径进行维权。刘文也一直没有回复。

  直到第二天下午,陆军终于等来了刘文的短信:“我愿意放弃自杀念头,再试一次,以法律为武器,维护自己的权利和尊严。”

  律师说法 色盲拒录没法律依据

  经过多日准备,昨日下午,天之权律师事务所郑州分所的张少春律师作为刘文的代理人,将河南省农信社诉至郑州市金水区人民法院。

  刘文在诉状中提出诉讼请求,他认为项城市农村信用联社以“色盲”为由拒录的行为侵害了他的平等就业权,应判令赔偿其报名费、资料费以及精神损害抚慰金等。

  张少春律师称,《中华人民共和国就业促进法》中规定,各级人民政府创造公平就业的环境,消除就业歧视,制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。当时,河南省农信社在招录员工简章中明确宣称:“体检的项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准>(试行)的通知》执行”。该《通知》及其所附的《体检标准》对“色盲”并没有设定限制。

  而周口市农信社的工作人员则认为,拒录刘文,是根据《体检标准》最后一条规定作出的。《体检标准》最后一条规定:“未纳入体检标准,影响正常履行职责的其他严重疾病,不合格”。

  张少春称,河南省农信社在组织此次体检时,在并未“由录用主管机关会同同级卫生行政部门另行规定或批准”的情况下,随意规定了录用的体检标准,将“色盲”列入体检不合格之列,这违背了国家规定。

  法律界人士呼吁 为消除就业歧视立法

  北京益仁平中心张灵继介绍,我国色盲总人数约有4000万人,他们在某些行业就业是受限的,如化学、农学、艺术业、司机职业等。“然而,现行的法律法规对于色盲人士从事一般职业并无限制,随意拒录色盲人士从业属于严重歧视。”

  陆军称,《就业促进法》实施一年来,对于遏制就业歧视现象起到了一定的作用,但问题依然严重。“仅最近几个月,我们就收集到多起就业歧视案例,有年龄歧视、身高歧视、属相歧视、学历歧视、残疾歧视、乙肝歧视以及色盲歧视。”

  瑞丰律师事务所律师李方平认为:“在当前严峻的就业形势下,如果就业歧视现象不能得到有效的遏制,必然使得这些弱势群体在就业竞争中处于更加不利的地位,易使他们产生‘被社会抛弃’的感觉,直接影响到社会的稳定以及公平公正。为了从根本上消除就业歧视现象,急需早日制定《反就业歧视法》。”

作者:作业工2015 时间:2016-05-25 20:46:15
  六千万,如果投票,可以投出个美国总统!
  六千万,在中国,没有一个部门关注!
作者:lnsydzj 时间:2016-06-08 05:47:11
  卫生部的不作为,我们向谁去申诉。实在不行的话我们只能去考国外的大学了,硬生生的把我们这些色盲色弱者推向国外,这让我们怎么去深情的爱这片土地?
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-07-25 08:44:29
  从国外抄来别人已经淘汰的色卡检测方式,误检率极高,夸大了色觉异常的影响,导致国人真以为色盲、色弱是分不清额色,在高考、就业、驾驶上做了非常多的歧视性政策,其实绝大多数被色卡判为色盲、色弱人区分颜色都是没问题的,就跟近视一样,色觉也是应该有度数之分的,色卡就是让度数500度和50度人都判为色盲,这能一样吗?这些人不看卡,可能一辈子都不知道,结果因为这该死的色卡,毁了一生,中国应该全盘参考美、日、欧的检测方式和政策,去掉歧视性政策,让俞自萍、曹愈、曹凯等伪专家去坐牢
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-07-25 11:11:28
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-07-26 00:42:18
  伪生部
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-07-26 08:24:11
  支持
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-07-26 09:10:09
  基本上全是过客,事不关己高高挂起,这是中国人的劣根性
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-07-27 00:50:39
  不做为
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-07-27 14:32:05
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-07-27 19:19:39
  看色卡图测岀的色弱很多并非真色弱,色卡图利用的是假同色原理测试,即利用大部分色弱人员对光线的明暗更敏感的特点设置障碍,色卡采用的是很多不同颜色,但明暗程度一致的色点混合在一起,大家对明暗敏感强于色彩敏感,所以一眼看图,就会被迷惑,看到的是相同深浅的色点组成的图片,而忽略了相同颜色的图片,所以有些人第一眼看到的是鸡,仔细看,还会看到羊,这就是假同色图的原理,非常的不科学,大家对明暗程度敏感大于颜色敏感,并不代表大家对颜色区别差于哪些正常人,反正证明大家是超能力
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-07-28 00:41:35
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-07-28 10:48:58
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-07-28 12:52:16
  应该对国内医疗系统来一次反腐,惩办这帮不作为的官僚主义,色觉这么长时间没有专门的机构负责,任由一帮伪专家害人,国内矛盾逐步加深,跟这帮不作为的医疗系统人员关系很大,怪不得医患矛盾在中国频繁出现,看一个色觉问题,国外早就发现了当前检测方式的重大弊端和伪科学,已经废除多年的居然在中国还在坚持,让多少学子不能上自己喜欢的专业,让多少人不能开车,让多少人被逼心里自卑?
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-07-28 23:45:58
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-07-29 11:23:55
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-07-30 23:24:52
  伪生部
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-08-01 11:24:45
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-08-03 08:53:12
  卫生部啊
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-08-04 07:51:19
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-08-04 21:08:52
  看色卡图测岀的色弱很多并非真色弱,色卡图利用的是假同色原理测试,即利用大部分色弱人员对光线的明暗更敏感的特点设置障碍,色卡采用的是很多不同颜色,但明暗程度一致的色点混合在一起,大家对明暗敏感强于色彩敏感,所以一眼看图,就会被迷惑,看到的是相同深浅的色点组成的图片,而忽略了相同颜色的图片,所以有些人第一眼看到的是鸡,仔细看,还会看到羊,这就是假同色图的原理,非常的不科学,大家对明暗程度敏感大于颜色敏感,并不代表大家对颜色区别差于哪些正常人,反正证明大家是超能力
作者:顶级男神 时间:2019-08-04 21:35:33
  顶帖支持
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-08-05 19:55:12
  该改了
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-08-05 20:34:41
  为此,建议:取消大中专学校录取专业对色觉异常者的限制,让这一群体应享受合理的受教育权。在就业、参军等方面也应取消对色觉异常者不恰当的相关限制政策。同时,取消C1驾照对色盲觉异常者的限制。加大对色觉异常现象的科普宣传,要让社会了解,特别是政府有关部门要引起重视,认真研究现行有关政策,色觉异常者是健康的人,是能够辨识颜色的,他们是有缺陷的,但对“色”不是“盲”的。要杜绝歧视和偏见现象。
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-08-05 21:56:00
  看色卡图测岀的色弱很多并非真色弱,色卡图利用的是假同色原理测试,即利用大部分色弱人员对光线的明暗更敏感的特点设置障碍,色卡采用的是很多不同颜色,但明暗程度一致的色点混合在一起,大家对明暗敏感强于色彩敏感,所以一眼看图,就会被迷惑,看到的是相同深浅的色点组成的图片,而忽略了相同颜色的图片,所以有些人第一眼看到的是鸡,仔细看,还会看到羊,这就是假同色图的原理,非常的不科学,大家对明暗程度敏感大于颜色敏感,并不代表大家对颜色区别差于哪些正常人,反正证明大家是超能力
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-08-09 07:08:29
  此,建议:取消大中专学校录取专业对色觉异常者的限制,让这一群体应享受合理的受教育权。在就业、参军等方面也应取消对色觉异常者不恰当的相关限制政策。加大对色觉异常现象的科普宣传,要让社会了解,特别是政府有关部门要引起重视,认真研究现行有关,色觉异,常者是健康的人,是能够辨识颜色的,他们是有缺陷的,但对“色”不是“盲”的,要杜绝歧视和偏见现象
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-08-09 20:57:04
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-08-12 20:50:54
  别是对于涉及中国6千万人口的色盲色弱人士的关注上,这么多年来,就没有任何国家层面上的关注,导致这6千万人在高考,就业,驾驶等方面受到了很多的歧视和打击,中国现在的色觉检查标准还是沿用的上世纪50年代的方法,这个方法不但不科学,而且缺乏统一的标准,检查出的结果自相矛盾,非常容易出问题,而且在应用检查结果的时候,一刀切,导致很多不应该限制的行业或专业也进行了限制,使很多人被误伤,这50年来,这个政策导致了大量的人员不能进入自己热爱的行业或专业,也导致了很多的社会矛盾,建议:

  1.建立色盲人群生活现状调研课题组,研究解决对策。

  2.呼吁社会在就业方面能正确对待色盲群体。

  3.取消学校报考专业对色盲的限制,让色盲考生有自主决定的权力。(取消色盲体检项目)

  4.取消C1驾照对色盲的限制。(取消色盲体检项目)

  5.统一色盲体检标准。不要把受检者的人生前途当做儿戏(就业等)。
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-08-13 10:17:23
  1.建立色盲人群生活现状调研课题组,研究解决对策。

  2.呼吁社会在就业方面能正确对待色盲群体。

  3.取消学校报考专业对色盲的限制,让色盲考生有自主决定的权力。(取消色盲体检项目)

  4.取消C1驾照对色盲的限制。(取消色盲体检项目)

  5.统一色盲体检标准。不要把受检者的人生前途当做儿戏(就业等)。
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-08-14 17:18:41
  从国外抄来别人已经淘汰的色卡检测方式,误检率极高,夸大了色觉异常的影响,导致国人真以为色盲、色弱是分不清额色,在高考、就业、驾驶上做了非常多的歧视性政策,其实绝大多数被色卡判为色盲、色弱人区分颜色都是没问题的,就跟近视一样,色觉也是应该有度数之分的,色卡就是让度数500度和50度人都判为色盲,这能一样吗?这些人不看卡,可能一辈子都不知道,结果因为这该死的色卡,毁了一生,中国应该全盘参考美、日、欧的检测方式和政策,去掉歧视性政策,让俞自萍、曹愈、曹凯等伪专家去坐牢
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-08-14 17:35:53
  首先说说色盲检查本,用不同形状不同颜色组成的数字或图案,用于检查色盲,这个科学吗?对于正常人而言,可以看到图中显示的数字,但是对于‘色盲’,则看不出或是看到另外的数字,则被定为‘色盲’!这个我是绝对反驳的,首先,组成数字的颜色并不是一种,而是好多种颜色组成,色盲眼中看到的是多种形形色色的小图块儿,并不能组成一个数字或一组数字,而正常人就能看出,是不是正常人把组成图案的颜色定性为接近或是基本一样?‘色盲’之所以看不出,是因为‘色盲’看到的小色块儿差别太大,并不能组成任何图案!这么看来,正常人眼中的色觉真的正常吗?在此我表示怀疑!正因为‘色盲’看不出图形,才证明‘色盲’认为这些颜色差别太大,并不接近,所以我认为色盲被误解了!那么反过来‘色盲’是正常的吗?显然也不是!就那那个‘鸡牛图’来说,‘色盲’看成鸡,‘正常’看成牛,但是这两个动物并不是一种颜色组成的,而是我们大脑根据判断的颜色主观的认为,这些颜色既不能能组成鸡也不能组成牛,是大脑根据视网膜感受的颜色的主管认为,并不是客观的。所以认为‘色盲’就是赤裸裸的背了黑锅这么多年,如果‘色盲’是色盲,那么99.9%的人都是色盲,只不过是不同类型的色盲而已,中国乃至世界的色盲是一场极大的冤案!
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-08-16 14:53:57
  卫生部应该针对现在的实际情况,制定针对性措施,放宽不合理限制,色觉测试的难度必须要降低
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-08-16 15:11:55
  目前,色觉异常者受到不公正待遇引起了社会一定程度的关注,有不少人申冤,也有热心的人大代表为我们说话,但是都没有找到问题的关键和症结,而且没有什么可操作性地建议,所有很难有什么效果。
  ??之所以会产生今天的误解和偏见,都是色觉检测图引起的,在我国几乎99.9%的色觉检测都只有这唯一的一套手段(截至到现在,据说在我国的山东和温州的个别地方出现了类似日本一样用显微镜似的电子仪器检查几种简单的颜色)。如果抛开这个最最核心的问题不谈,那么“色盲”、“色弱”的概念依然会被混淆,社会的误解根本无法消除,改变更是不知从何而来。现在整个社会对于色觉异常的无知及偏见已经到了很荒唐的地步。
  ??我们要让社会知道,连最基本的检测手段都是不合理、错误的,只有从根源上说明问题,其他问题才可能迎刃而解。
  ??错误的检测方法以及错上加错的制度造成的严重社会影响
  ??相当多色觉异常的朋友,因为错误的检测方法及社会不合理的制度,自己的人生方向在不同程度上发生了不可逆的改变。
  ??有的朋友,因为色觉异常,与自己喜欢的专业失之交臂,只能去做自己并不喜欢的事,抱憾终身,扼腕叹息。
  ??有的朋友,因为色觉异常,丢掉了原本根本没有任何影响的工作,心灰意冷。
  ??有的朋友,因为色觉异常,拿不到驾照,失去了生活的基本权利,更有甚者,因为拿不到驾照,而丢掉了几乎是唯一可以养家糊口的工作。
  ??相同的是,几乎所有色觉异常的朋友都在不同程度上背上了心理包袱,变得自卑,生活被覆盖上了一层灰色。有的色觉异常孩子的父母也背上了沉重的心里包袱,担心孩子的未来。无论是色觉异常朋友本人还是家庭,都蒙上了一层阴影。这些原本是不应该存在的,他们应该更自信、更快乐、更幸福的。
  ??撒旦飞飞0: 。。。我是第四种人。 ?
  ??takumil86: 回复 撒旦飞飞0 :恭喜你,敢惹百分之九十三的中国人!跟小日本有的比! ?
  ??查看全部9条评论????
  ???wonderfull123 7
  ??2012-1-8?操作?收藏?回复?举报???
  ??我们的建议
  ??1、必须废除现在我国这一套错误的颜色检测手段,学习日本和欧美的检测方法,用电子仪器检测对于标准颜色的辨别,真正回归到颜色辨别上来。这是根本,也是核心。有了这一步,在此基础上消除之前的不合理的规定才会变得不再艰难。
  ??(没有人会同意,在眼睛和色觉的研究这一块,我们会走在欧美和日本的前面;抛开对外国的因素不谈,在对待自己国民的基本生存权利上,没有人会相信我们比欧美和日本做得更好;我们应该有勇气正视自己的不对之处,多学习和借鉴,造福自己的国民。)
  ??2、在新的更为合理的检测手段基础上,重新制定以前所有不合理的制度和规定。
  ??我们应该相信科学,但不是迷信科学。对于出现的不符合事实的现象应该仔细研究,而不是有意无意地忽视,严谨地对待客观事实才是一种科学的态度。
  ??我们该干什么
  ??1、掌握事实,树立信心
  ??对于一个人的打击,没有什么比摧毁自信心更为残酷的。曾经无数的色觉异常者,都因为这个社会的偏见和限制,或多或少地有些自卑,对于社会的这种误解甚至采取的是无可奈何地认同态度。我们必须自己相信,这一套检测手段是不合理的,并且我们是有依据的,才有可能去说服别人,否则如果自己都不相信,别人更不会相信。而且树立信心对于积极向上的生活也是至关重要。
  ??因此,所有看到这篇文章的所有色觉异常的朋友,你们要充分地相信自己,我们是色觉中的左撇子,不是病人,不是患者。
  ??2、找有责任心的专家为我们说话
  ??当年这种偏见的形成正是由于最早期的研究者一些并不正确的结论自上而下地传播造成的。解铃还须系铃人,如果要改变社会这种根深蒂固的偏见,也唯有社会大众所信服的专家才可以力排众议。希望每一位看到本文章的朋友,都去尽自己最微薄的一份力量,去寻找那些热心有责任心的专家为我们主持公道。
  ??3、引起社会舆论关注
  ??至少6000万人,这是一个多么庞大的数量,正在受着极为不公的待遇。要想真正打破偏见和不公,必须引起社会的广泛关注。每一位的色觉异常的朋友,都请尽自己绵薄的力量去向社会宣传,不要认为我们每个人的力量好像很弱小就把希望寄托在别人身上,6000万微小的力量合在一起足以撼动整个社会,机会在我们自己的手中,如果我们自己不去争取,幸福不会自己来的。
  ??我们通过每一个人的力量,尽可能地向网络、向报社、向电台、向身边的每一个人宣传,我们有凭有据,我们不是无中生有;我们不是断了双臂却吵着打篮球;我们不是缺了双腿还闹着踢足球;我们是在争取自己最基本的应有的人生权利。虽然前面的路很艰难,但终究会取得收获。
  ??一次偶然的机会,得知凤凰卫视的窦文涛也是所谓的“色盲”,希望大家可以将这片文章转到他的视野里,帮我们引起社会关注。
  ??江河不辞细流而成其大,我们只要每个人尽自己看似微小的力量,就有可能去改变那看似不可能改变的事情,机会在我们自己手中。
  ??我们不偏激,不消极,不谩骂,有根据,一定会战胜偏见。如果多一个人的力量,也许误解和偏见的消除就会提前一天。自助者,天助也,自己不争取,别人是不会理你的。
  ??后记
  ??怀着沉重和复杂的心情写完这篇文章,看到那么多不幸的遭遇,我多么希望着所有的误解和偏见以及不合理的规定马上就能够消除。在写这篇文章的过程中,有很多朋友消极地劝我,在中国,你想要**,太幼稚了。我承认我是带着理想主义的,或许是被这个大大的心里包袱压得太久了,哪怕是最后依然没有任何效果,我也无怨无悔。
  ??色觉异常的朋友至少6000万,在受社会偏见和歧视方面,是仅次于乙肝1.2亿的第二大群体。看到乙肝一路的血泪**历程,我心痛,不知道对于色觉异常的朋友前面还有多少艰难险阻,还要承认多久这些不合理的限制。
  ??色觉异常的经历让我们难过,让我们的生活蒙上了阴影,但是,塞翁失马焉知非福,我们却更多地懂得了感恩。我们感谢那些在我们低落的时候温暖我们的人,我们感谢帮助过我们的人,感谢那些我们因为被自卑遮蔽了双眼而犯下错误时善意提醒我们的人。我们变得更加坚强,我们更能够理解别人的难处,我们变得更有韧性。
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-08-24 14:54:05
  取消色觉体检
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-08-29 07:27:13
  人权歧视
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-09-01 11:47:06
  从国外抄来别人已经淘汰的色卡检测方式,误检率极高,夸大了色觉异常的影响,导致国人真以为色盲、色弱是分不清额色,在高考、就业、驾驶上做了非常多的歧视性政策,其实绝大多数被色卡判为色盲、色弱人区分颜色都是没问题的,就跟近视一样,色觉也是应该有度数之分的,色卡就是让度数500度和50度人都判为色盲,这能一样吗?这些人不看卡,可能一辈子都不知道,结果因为这该死的色卡,毁了一生,中国应该全盘参考美、日、欧的检测方式和政策,去掉歧视性政策,让俞自萍、曹愈、曹凯等伪专家去坐牢
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-09-02 23:14:43
  今天去跟一个权威眼科医生聊色觉检测的问题,他也承认误判率高,条件严坷,但一直沿用这么多年,他知道有问题,也无法改变
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-09-07 00:30:06
  取消色觉体检,消除人权歧视
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-09-10 17:56:58
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-09-12 10:34:32
  中国应该建立反就业歧视法了
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-09-12 23:57:49
  1.建立色盲人群生活现状调研课题组,研究解决对策。

  2.呼吁社会在就业方面能正确对待色盲群体。

  3.取消学校报考专业对色盲的限制,让色盲考生有自主决定的权力。(取消色盲体检项目)

  4.取消C1驾照对色盲的限制。(取消色盲体检项目)

  5.统一色盲体检标准。不要把受检者的人生前途当做儿戏(就业等)。
作者:楚狂人2090 时间:2019-09-13 11:37:25
  要更加严格才好,你们这些红绿灯都分不清的开了车,不知有多少人会遭殃
  • 神雕侠侣V5: 举报  2019-09-13 17:01:19  评论

    白痴,啥都不懂,外面撞红灯的人,有色盲色弱吗?
  • 神雕侠侣V5: 举报  2019-09-13 17:03:18  评论

    文盲,除开极少数全色盲和单色不分,其他所谓色盲色弱全能清楚的区别红绿灯,你根本就不了解,瞎说
我要评论
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-09-13 17:43:46
  怀着沉重和复杂的心情写完这篇文章,看到那么多不幸的遭遇,我多么希望着所有的误解和偏见以及不合理的规定马上就能够消除。在写这篇文章的过程中,有很多朋友消极地劝我,在中国,你想要**,太幼稚了。我承认我是带着理想主义的,或许是被这个大大的心里包袱压得太久了,哪怕是最后依然没有任何效果,我也无怨无悔。

  ??色觉异常的朋友至少6000万,在受社会偏见和歧视方面,是仅次于乙肝1.2亿的第二大群体。看到乙肝一路的血泪**历程,我心痛,不知道对于色觉异常的朋友前面还有多少艰难险阻,还要承认多久这些不合理的限制。

  ??色觉异常的经历让我们难过,让我们的生活蒙上了阴影,但是,塞翁失马焉知非福,我们却更多地懂得了感恩。我们感谢那些在我们低落的时候温暖我们的人,我们感谢帮助过我们的人,感谢那些我们因为被自卑遮蔽了双眼而犯下错误时善意提醒我们的人。我们变得更加坚强,我们更能够理解别人的难处,我们变得更有韧性。
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-09-13 17:44:24
  怀着沉重和复杂的心情写完这篇文章,看到那么多不幸的遭遇,我多么希望着所有的误解和偏见以及不合理的规定马上就能够消除。在写这篇文章的过程中,有很多朋友消极地劝我,在中国,你想要**,太幼稚了。我承认我是带着理想主义的,或许是被这个大大的心里包袱压得太久了,哪怕是最后依然没有任何效果,我也无怨无悔。

  ??色觉异常的朋友至少6000万,在受社会偏见和歧视方面,是仅次于乙肝1.2亿的第二大群体。看到乙肝一路的血泪**历程,我心痛,不知道对于色觉异常的朋友前面还有多少艰难险阻,还要承认多久这些不合理的限制。

  ??色觉异常的经历让我们难过,让我们的生活蒙上了阴影,但是,塞翁失马焉知非福,我们却更多地懂得了感恩。我们感谢那些在我们低落的时候温暖我们的人,我们感谢帮助过我们的人,感谢那些我们因为被自卑遮蔽了双眼而犯下错误时善意提醒我们的人。我们变得更加坚强,我们更能够理解别人的难处,我们变得更有韧性。
作者:神雕侠侣V5 时间:2019-09-18 09:01:08
  为此,建议:取消大中专学校录取专业对色觉异常者的限制,让这一群体应享受合理的受教育权。在就业、参军等方面也应取消对色觉异常者不恰当的相关限制政策。同时,取消C1驾照对色盲觉异常者的限制。加大对色觉异常现象的科普宣传,要让社会了解,特别是政府有关部门要引起重视,认真研究现行有关政策,色觉异常者是健康的人,是能够辨识颜色的,他们是有缺陷的,但对“色”不是“盲”的。要杜绝歧视和偏见现象。
作者:蔚蔚谭 时间:2019-09-18 14:03:29
  很遗憾中国没有对色盲进行精细区分。如果上升到直接影响工作能力程度才进行区分,才算公平吧
作者:jschll 时间:2019-09-18 14:49:31
  确实应该取消这方面的限制,包括对近视限报专业和参军等等的限制,现在当兵的用眼的机会不多,戴上眼镜完全可以弥补这方面的缺陷
作者:N号地球人2017 时间:2019-09-18 17:03:48
  不知道说的是不是有这么严重,但是,我见过,绿灯停下来等,红灯启动开车走的
作者:tio0341 时间:2019-09-18 18:18:43
  顶顶
作者:小国愚民1 时间:2019-09-18 20:36:02
  歧视性体检政策应该全部取消,真到了用人之际,身体有缺陷的人可以躲过去么?战争年代,残疾人一样上战场,近视眼更是数不胜数,老一代革命家,做大事的,有几个身体好的?身体好的都当汉奸去了。
作者:fd23198226 时间:2019-09-19 08:50:16
  顶,色盲被限制一些就业还说的过期,色弱几乎对生活没有任何影响连驾照都不能考太过分了。
作者:大明占卜师 时间:2019-09-21 17:20:21
  顶
作者:楼外小楼2014 时间:2019-09-30 12:16:03
  希望有更多朋友看到这篇文章,顶一个
作者:大国崛起2OOO9 时间:2019-10-15 10:06:38
  都在忙着升官捞钱,没人管
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